Даже у самых продуктивных и активных работников рано или поздно заканчиваются батарейки эффективности, и наблюдать за происходящим становится удручающе. Что делать. Похвала. Один из лучших нематериальных способов поддержать и наладить отношения с коллегами — это своевременные, добрые и уместные слова. Поздравления — это также отличный способ поддержать позитивную культуру компании и создать мотивирующую атмосферу в коллективе. Если коллега заметит вам, «как здорово ты все продумал», ваше настроение значительно улучшится, откуда-то возьмется энергия, и дела пойдут в гору. Действительно, поддержка важна и необходима. Замечено, что группы, в которых сотрудники хвалят друг друга, работают быстрее, эффективнее и креативнее, не боятся предлагать идеи, не конфликтуют, нацелены на общий результат, делятся опытом и открыты для новых проектов. Как их хвалить? С чего начать? И есть ли проверенные выражения? Мы подготовили 17 мотивационных фраз, которые пригодятся в разных рабочих ситуациях.
‘Вы сделали это — ….’ Скажите.
Скажите: «Как хорошо ты все продумал».
Отмечайте написание работ коллегами. Не хвалите сам факт перемен. Но укажите, что благодаря Ивану Иванову все стало гораздо лучше.
Совет: не делайте этого часто. В противном случае это может привести к противоречивым мнениям коллег и «звездной болезни» Ивана Петрова.
Скажите: «Это было трудно, но вы справились».
Представьте, что вы находитесь на месте коллеги. Вы поймете, как важно, чтобы другие понимали, сколько труда, усилий и упорства скрывается за результатами. Подчеркните сложность проекта, с которым справился ваш коллега, подчеркните его вклад и, возможно, повторите его.
Совет: «Молодец» — в данном случае звучит очень грубо для тех проблем, в которых оказался ваш коллега. Делайте более подробные комментарии.
Способ сказать «у вас есть чему поучиться».
Статус «учитель» не только выражает ваше уважение, но и подчеркивает важность работы вашего коллеги или руководителя. Подчеркивает его личные или сверхспособности.
Совет: уделите особое внимание тому, чему вы научились у своего коллеги или руководителя. Иначе похвала превратится в бессмысленный и отчасти губительный язык.
И всегда помните, что одна негативная фраза отменяет множество хороших. Уважайте труд своих коллег, не бойтесь обращать внимание на их достижения и избегайте конфликтов на рабочем месте. Например, такое знание — в качестве комплимента — может позволить коллеге отправить вам похвальное сообщение или даже стикер на рабочий стол. Перечитать свои достижения — один из эффективных способов поверить в свои силы и вспомнить, что подобные задачи когда-то решались. В то же время признайте, что ваша команда — это команда вашей мечты.