Чем раньше беременная женщина встает на учет в женскую консультацию, тем больше вероятность выявить патологии и исключить проблемы в развитии ребенка. Поэтому государство поощряет своевременное обращение к врачу.
Если доход беременной женщины ниже прожиточного минимума, то начиная с 12-й недели он получает ежемесячную выплату в размере 50 % от прожиточного минимума. Если в 2022 году величина прожиточного минимума в России составляла 13919 рублей, то с 1 января 2023 года она увеличится до 14 375 рублей. Однако в некоторых регионах величина прожиточного минимума может отличаться от указанной. Например, в Москве он равен 21 718 рублям.
Если беременная женщина не относится к малоимущим по уровню дохода, то при постановке на учет в ранние сроки беременности она получает одну выплату. В Москве и регионах эта сумма составляет 759 рублей.
Пособие по беременности и родам.
В 2023 году при сроке беременности 140 дней максимальный размер пособия по беременности и родам составит 383 178,6 рублей или 83 299 рублей в месяц. Минимальный размер пособия — 74 757,2 рубля. Для его получения необходимо официально отработать два календарных года. Если стаж менее двух лет, то оплата декретного отпуска рассчитывается по следующему типу
Средний дневной заработок х количество дней отпуска по беременности и родам (140 дней при неосложненной беременности)
Средний дневной заработок = заработок за последние два года / количество рабочих дней в расчетном периоде.
В зависимости от этого типа, если сумма заработка ниже минимально установленного размера, она увеличивается до минимального значения.
Лица, работавшие по гражданско-правовым договорам (ГПХ) в 2022 году и уплатившие взносы в ФСС в размере не менее 4833,72 рубля, получат пособие по беременности и родам к началу 2023 года.
До 1. Пособия по уходу за ребенком до 5 лет
После окончания декретного отпуска женщины получают ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Размер пособия зависит от уровня дохода за последние два года.
Минимальный размер ежемесячного пособия составляет 8630 рублей, максимальный — 33 282 рубля.
Руководство «Нового мира».
В 2022 году семьям с детьми выплачивались различные виды пособий. В течение полутора-трех лет выплачивалось так называемое «путинское» пособие на уровне установленного в регионе прожиточного минимума. Право на выплату имели семьи, среднедушевой доход которых не превышал двух региональных прожиточных минимумов для трудоспособного населения.
Кроме того, в течение трех-семи лет выплачивалось пособие в размере 50, 75 или 100 процентов от регионального прожиточного минимума. Эта программа распространяется на малообеспеченные семьи, среднедушевой доход которых не превышает прожиточного минимума. Пособие на детей в возрасте 8-17 лет, введенное весной 2022 года для оказания помощи домохозяйствам с низкими доходами, выплачивалось на примерно таких же принципах.
С 1 января 2023 года это пособие будет доступно для малообеспеченных домохозяйств с детьми.Универсальные пособия.Распределение не зависит от возраста ребенка. Это упрощает процедуру подачи заявления и получения пособия. Если семья нуждается в пособии в данный момент, оно будет ей предоставлено. Веб-сайт ЮристБухгалтер.Они объяснили, как это происходит.
Пособие на детей-инвалидов
На рассмотрении Государственной палаты находится законопроект о повышении ежемесячных выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами I группы, с 1 января 2023 года в размере 13 000 рублей.
Законопроект также предусматривает, что выплаты будут ежегодно корректироваться с 1 февраля в зависимости от роста потребительских цен.
В настоящее время граждане, ухаживающие за инвалидом I группы, получают ежемесячную выплату в размере 1 200 рублей, а родители, неполные родители и опекуны детей-инвалидов — 10 000 рублей. Эти выплаты не подлежат корректировке.
Условия труда для беременных женщин.
С момента постановки на учет по беременности к женщине прикрепляется врач, который на протяжении всех девяти месяцев следит за здоровьем будущей мамы, а также дает различные рекомендации. Например, выслушав все жалобы пациентки и оценив риски, врач может прийти к выводу, что работодателю необходимо пересмотреть условия труда беременной сотрудницы. С этим документом женщина должна пойти к своему начальнику и написать соответствующее заявление.
Работодатель обязан снизить норму труда или перевести ее на более легкую и безопасную работу с сохранением среднего заработка по прежней должности (ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации, далее — ТК РФ). Если на предприятии нет таких вакансий, то беременную женщину должны освободить от работы, но при этом продолжать выплачивать ей средний заработок.
Приведем пример. Женщина из Чумени работает на башенном кране, но в какой-то момент ей становится невмоготу, и она обращается к руководству с просьбой перевести ее на легкую работу. Ей предлагают должность вспомогательного работника, но платят среднюю зарплату крановщика (не случайную зарплату, а ее предыдущий заработок).
Трудовой кодекс также предусматривает, что беременным женщинам запрещено ездить в командировки, работать по сменам, по ночам, во внеурочное время, в выходные и праздничные дни. Некоторые работницы не отказываются от таких просьб, боясь доставить неудобства начальству, но в таких случаях руководство все равно нарушает закон (статьи 259 и 298 Трудового кодекса РФ).
Если беременная сотрудница просит работодателя установить ей продолжительность рабочего дня на определенный период, руководитель обязан удовлетворить ее просьбу. Время перерыва, начало и конец рабочего дня определяются с учетом пожеланий женщины. При этом оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненной работы (ст. 93 Трудового кодекса РФ). Это значит, что если вы используете свои права на сокращение рабочего дня, будьте готовы к уменьшению зарплаты.
Что касается отпусков для беременных женщин?
До наступления декретного отпуска женщины могут получить ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если они не выполняют общую программу труда. В этом случае стаж работы не играет роли. Это значит, что если сотрудник не проработал в организации даже полгода, он все равно имеет право попросить разрешения. Однако есть один нюанс. Ежегодное разрешение на рабочий год, который еще не наступил, работодатель предоставлять не обязан.
Важно также отметить, что лишить женщину дополнительной лицензии невозможно. Впрочем, ее нельзя заменить даже денежной компенсацией (статьи 125 и 126 Трудового кодекса РФ).
А как же декретный отпуск? Беременная женщина имеет право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней в том же количестве дней, что и за 70 дней до родов (статья 255 Трудового кодекса РФ). А по окончании этого отпуска выдается разрешение на выход к другому лицу — разрешение на уход за ребенком до трех лет (статья 256 Трудового кодекса РФ). По закону это два разных разрешения и, соответственно, требуют разных документов. Условия, правила оформления и льготы также различаются.
Разрешение на уход за детьми до трех лет может быть использовано полностью или частично. Оно также может быть разделено между роженицей и ее мужем (отцом ребенка), бабушкой, дедушкой или другим родственником, который пытается помочь семье с малышом.
Что еще можно почитать о будущих родителях?
Мы запустили еженедельную колонку под названием «Человек рождается». И теперь каждый вторник мы рассказываем вам о том, как объявить о беременности и как выбрать врача. Поскольку рожать нужно с партнером, мы рассказываем, как подготовиться к появлению ребенка и чем будет заниматься семья.
Так, например, мы опубликовали список вещей, которые будущие мамы должны взять в родильное отделение. Этот небольшой список носит рекомендательный характер и может быть легко дополнен вами. Контрольный список для рожениц — в предыдущем материале.
Кроме того, все родильные дома упоминали тюменские центры в предыдущих текстах. Этот обзорный документ напомнил женщинам о том, что интересного они могут найти в платных и бесплатных медицинских центрах, где они становятся мамами. Это мини-блок Государственного родильного дома № 2 на Колодильной, третье место на Баумана, многофункциональный перинатальный центр на Даудерной, здание на Энергетиков, «Миромед» и «Мать и дитя».
Кстати, есть канал на Viber! Там публикуются новости о том, что происходит в Тумене и области, что важно и интересно. Оформив подписку, вы будете узнавать эту информацию первыми. Чтобы подписаться, нажмите здесь.
Предпочитаете видеть новости в Telegram? Нажмите здесь, чтобы подписаться.