С 1 января 2009 года в Беларуси введено профессиональное пенсионное страхование для отдельных категорий работников, работающих в особых условиях труда или осуществляющих отдельные виды профессиональной деятельности (Республика Беларусь «Профессиональное пенсионное страхование»).
Система основана на принципе предварительной оплаты капитала для выплаты профессиональных пенсий.
Учет сведений о застрахованном лице и пенсионных накоплениях осуществляется в специальной части лицевого счета застрахованного лица (специальная часть лицевого счета) в соответствии с Законом Республики Беларусь от 6 января 1999 года. ) счета государственной системы социальной защиты».
Информация. Застрахованное лицо — лицо, на которое уплачиваются (или уплачивались) страховые взносы на профессиональное пенсионное страхование в связи с работой в особых условиях труда.
Пенсионные накопления — фонды, созданные для уплаты взносов на профессиональное страхование и выплаты профессиональных пенсий застрахованным лицам.
Различные категории работников образования участвуют в специализированном пенсионном страховании в соответствии с перечнем учреждений, организаций и должностей, для целей специализированного пенсионного страхования работников в области здравоохранения и образования.
Для каждого вида профессиональной деятельности определена отдельная должность. Рабочие места, дающие право на специализированное пенсионное страхование, определяются в конкретных условиях труда, которые определяются критериями оценки условий труда.
Перечень органов, организаций и должностей для осуществления трудового пенсионного страхования работников в сфере здравоохранения и образования и критерии оценки условий труда утверждены постановлением Совета Министров № 1490. 1490 Совета Министров. Совета Министров от 10 сентября 2008 года.
Оператор, название организации.
Детские сады, дошкольные учреждения и т. д.
Дошкольное образование, учителя, отдельные лица и т.д.
Начальные школы, общеобразовательные школы, средние школы, гимназии, лицеи и т. д.
Взнос работодателя в PPC составляет 4% от зарплаты работника.
Взносы в таком размере ежемесячно перечисляются в Фонд социальной защиты населения (далее — Фонд), где они капитализируются и накапливаются для последующих выплат (в рамках пенсионных накоплений) досрочных или дополнительных профессиональных пенсий.
Профессиональные пенсии назначаются застрахованным лицам, постоянно проживающим в Беларуси.
Досрочные профессиональные пенсии назначаются до выхода на пенсию и рассчитываются путем деления суммы пенсионных накоплений на количество месяцев периода досрочного выхода на пенсию.
Условия назначения досрочной профессиональной пенсии работающим учителям:
Как правило, за 5 лет до выхода на пенсию по установленному пенсионному возрасту.
По достижении общеустановленного пенсионного возраста назначается дополнительная профессиональная пенсия. Выплаты производятся в размере более высокого прожиточного минимума на человека в пределах накопленной суммы.
Средний размер специальной пенсии для страховщиков, участвующих в JSB с 2009 года.
Величина пенсии за 13 лет участия в СОВ (фрикционная).
Важно: трудовые пенсии не наследуются.
259. ежемесячное повышение заработной платы в соответствии с распоряжением Президента Республики Беларусь от 09.
Согласно БСЭ, работникам, не имеющим к 1 января 2009 года специальной квалификации или периода менее половины квалификации, необходимой для назначения старой пенсии за особые условия труда или специальную квалификацию. Вместо формирования профессиональной пенсии, на зарплату.
Размер ежемесячной дополнительной выплаты работнику определяется работодателем, но превышает размер взноса работника КПК.
Сумма доплаты, 4% взноса в КПК (руб.)
Дополнительные выплаты производятся по письменному заявлению, поданному работодателю. Работодатель определяет право работника на доплату на основании документального подтверждения продолжительности специального стажа.
Важно: продолжительность специального стажа определяется работодателем.
Работник имеет право в любой момент изменить принятое решение и выразить в новом письменном заявлении работодателю свое желание вернуться к профессиональной деятельности и формированию профессиональных пенсионных прав (досрочных или дополнительных). В этом случае работодатель обязан повторить взнос в КПК.
Дополнительные ежемесячные выплаты производятся до выхода сотрудника на пенсию.
Факультативное страхование дополнительной капитализированной пенсии
В соответствии с Указом Президента 2022 года с 1 октября 2022 года вводится новый вид страхования. 367 от 27 сентября 2021 года «Факультативное страхование и дополнительная капитализированная пенсия» для повышения уровня благосостояния.
Порядок участия в страховании дополнительного капитализированного дохода:
Право на участие в факультативном страховании доходов с дополнительной капитализацией имеют все работающие граждане не позднее чем за три года до наступления пенсионного возраста, за исключением инвалидов.
Страхование осуществляется на основании договора, заключенного между работающим гражданином и государственной компанией Stravita.
Работающий гражданин отчисляет определенный процент от зарплаты на накопление дополнительной пенсии (1-10%) и соответствующий процент (3% и более) работодатель. Расходы работодателя возмещаются из бюджета фонда.
Ставка заработной платы в соответствии с договором страхования.
О надбавке учителям за выслугу лет и двойном увеличении размера выплат по больничному
На территории Российской Федерации предложено ввести надбавки учителям за выслугу лет, Министерство труда и социальной защиты РФ заявило, что россияне почти вдвое увеличат количество больничных листов в 2025 году.
В Министерстве труда и социальной защиты РФ заявили, что россияне почти вдвое увеличат количество больничных листов / https: / zabrab75 pays. RU/.
Яна Лантратова, первый заместитель председателя комитета ДУМА по образованию, обратилась к премьер-министру РФ Михаилу Мишутину по поводу предложения ввести долгосрочные премии для учителей. Согласно письму, опубликованному «Депутатом» в Telegram-канале, предлагается рассмотреть следующие системы премирования
1-3 года работы — 10 % от оклада; 3-5 лет — 20 %; свыше 5 лет, свыше 10 лет, свыше 15 лет — 80 %; свыше 20 лет — 100 %; свыше 25 лет — 120 % от оклада.
Говоря о последних социологических факторах, Ю.А. Лантратова отметила, что количество учителей, недовольных своей зарплатой, остается высоким. По данным прошлого года, 46 % учителей были недовольны своей зарплатой. Другими словами, это на 5% больше, чем в прошлом году.
По словам депутата, единой системы надбавок учителям за ценность и квалификацию не существует. В разных субъектах РФ выплаты по первой специализации составляют 15-25% от оклада, а высшая категория имеет надбавку в размере 25-35% от оклада.
В связи с этим Я. Лантратова предлагает ввести следующую систему кумулятивных надбавок за квалификацию преподавателей
за высшую квалификацию — 50% от оклада — за первую категорию — 25% от оклада.
Заместитель секретаря Комитета по образованию ДУМА считает, что разработка единой федеральной системы премирования за заслуги и квалификацию учителей станет эффективным механизмом привлечения новых кадров в систему общего образования. Кроме того, эта мера поможет удержать наиболее ценных учителей с многолетним стажем и опытом работы.
Между тем, как сообщают «Известия» со ссылкой на пресс-службу Минтруда РФ, в 2025 году россиянам почти вдвое увеличат размер выплат по больничным листам. Также увеличится размер пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.
По информации, полученной пресс-службой министерства, «максимальная сумма больничного листа в 2025 году вырастет более чем в два раза — с 2,7 тысячи до 5,7 тысячи рублей».
Это связано с созданием единого счета для уплаты страховых взносов. В министерстве подчеркнули, что максимальная оплата больничного листа в 2025 году составит 5674 рубля в день. Сегодня россияне получают по больничному листу максимум 2737 рублей. В 2024 году выплаты вырастут до 4,1 000 рублей, подчеркнули в Минтруде, но при этом уточнили, что размер выплат по больничному листу зависит от стажа работника.
Также увеличится размер пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. В 2025 году россиянам будут выплачивать до 794, 356 рублей за 140 дней больничного по беременности. При этом максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 68 996 рублей до достижения ребенком шести месяцев.