Профессиональные стандарты могут вводиться работодателями в обязательном или добровольном порядке. Обязательными они являются в трех случаях.
Помимо этих вариантов, работодатель сам принимает решение о введении в свою деятельность профессиональных стандартов. Следует отметить, что их использование дает следующие преимущества
Для реализации этих и других возможностей важно опираться на систему профессиональных стандартов, внедренную Министерством труда, которая снижает риск претензий со стороны регулирующих органов.
Примечание: Основным законодательным актом о профессиональных стандартах является 122-ФЗ, утвержденный в 2015 году. Аспекты практического применения проанализированы Минтрудом в письме №. 14-0/10/V-2253.
Для костюмированных и конкретных работ.
Профессии «прораб» и «консьерж» очень часто считаются идентичными. Однако в их деятельности есть принципиальные различия. Если говорить упрощенно, то в обязанности прораба входит в первую очередь обеспечение безопасности объектов (обычно это учебные заведения, промышленные предприятия или общежития). Консьерж обеспечивает комфорт жильцов, и этот сотрудник работает в жилых домах или помещениях гостиничного бизнеса.
В должностные обязанности входят.
Консьерж содержит другие предметы.
Кроме того, по договоренности с жильцом консьерж может выполнять и другие функции, например, принимать на хранение посылки или передачи, например, ключи от квартиры, посыпать цветы с собакой и даже посыпать собаку, которую примет жилец.
Консьерж нанимается конкретной компанией, в которой он работает. Консьержей нанимают путем голосования собственников многоквартирных домов.
Личностные характеристики кандидатов на обе должности включают следующую информацию.
Для работы прорабом или консьержем не требуется среднее или высшее образование. Часто при приеме на работу прорабов работодатели не интересуются полом, возрастом или опытом работы кандидатов. Главные требования — квалификация человека и отсутствие вредных привычек. В случае с вакансиями консьержа претензии к соискателю предъявляет собственник жилья. Часто пол и возраст кандидата также не принципиальны, но нередко собственники пенсионного возраста сами рассматривают вариант поиска вакансии.
Рассмотрим подробнее преимущества и недостатки обеих профессий.
К преимуществам можно отнести.
Среди недостатков обеих этих позиций можно выделить следующие.
В целом, работа прораба сильно отличается от работы консьержа. Обе эти профессии относятся к разряду низкоквалифицированных. Обе профессии имеют очень низкий порог вхождения, но в большинстве случаев зарплата также значительно ниже средней по региону. Найти работу консьержа, бригадира и другие вакансии можно на сайте workhere.ru.