Напомним, что после получения письма с кратким изложением исполнения и решения об изъятии доходов компания должна
Мы поможем вам избавиться от долгов на законных основаниях
Юрист позвонит вам в течение одной минуты и даст советы. Бесплатно.
Сколько они получают?
Вы не можете оставить человека без дохода, даже если у него значительная сумма долга. В статье 99 федерального закона «Об исполнительном производстве» указан максимально допустимый размер удержаний.
Работники могут проверить правильность счета, изучив справку о зарплате или обратившись с письменным запросом в свой орган. По закону директора обязаны предоставлять эту информацию сотрудникам.
Много долгов разного характера: что делать?
Если от имени сотрудника было получено много исполнительных документов, необходимо принять во внимание все приказы, предусмотренные законом.
Статья 111. Приоритеты при выполнении требований коллектора.
1. если сумма, полученная должником, недостаточна для полного удовлетворения требований, содержащихся в исполнительном документе, сумма будет распределена между заявителями, предъявившими исполнительный документ на дату распределения суммы. При этом применяются следующие приоритеты.
2. если подлежат распределению взысканные должником суммы, то требование каждой очереди удовлетворяется после полного удовлетворения требования предыдущей очереди.
3. если суммы, полученные должником, недостаточны для полного удовлетворения требований этой очереди, они удовлетворяются по аналогии с суммами, причитающимися соответствующему заявителю, как это определено в исполнительных документах.
Федеральный закон от 10 февраля 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Пример: в бухгалтерию компании поступили два исполнительных документа на ООО «Открытие» Павла Водителя. По первому ⅓ вознаграждения должно быть взыскано на оплату питания двух дочерей, а по второму — на погашение 270 000 руб. по непогашенным кредитам перед банком по ½.
Что делать бухгалтеру? Начните с оплаты первой очереди. Как видите, по исполнительному документу требуется 70 % (в большинстве случаев эта цена является фиксированной, т. е. это не фиксированная сумма). Например, если получено ровно 18, 000 с 28, 000 рублей) меньше, но меньше.
Поэтому из остатков зарплаты по другим требованиям (т. е. второму и третьему) можно вычесть больше, чтобы общая сумма осталась на уровне 50 процентов. Третье требование (в этом случае второго требования нет), то есть долг по кредиту, получает одну шестую часть вырученных средств. В результате Пол получает 50 % своей зарплаты, а счет ведется до полного погашения долга.
Исполнение документов нельзя откладывать до тех пор, пока не будут оплачены другие документы. Они должны исполняться параллельно. Вычеты исчисляются с даты получения исполнительного листа, которая может быть, а может и не быть датой вынесения решения.
Следует отметить, что конфискации не подлежат различные виды выплат, в частности, командировочные расходы, единовременные суммы, купонные выплаты на личные выплаты (например, на свадьбу, рождение ребенка, пособие на погребение) и многие другие компенсационные выплаты и пособия.
Будет ли компания изымать некоторые из этих сумм? Спросите об этом своего юриста.
Чего не следует делать
Применение максимальной суммы удержания вопреки закону и существование различных приоритетов приводит к простому выводу: если сумма требования первой очереди превышает эту максимальную сумму, кредиторы следующей очереди (например, кредиторы налоговых органов или банков) не получают ничего.
Так, с легкой руки некоторых безжалостных юристов, они стали набирать популярность не совсем юридической практикой. Супруги могут обратиться в суд в любой момент, даже не расторгая брак. Сумма, причитающаяся по соглашению, может быть выше, чем в суде. Например, 50 или 70 % от заработка.
Разумеется, работодатель не имеет никакого отношения к семейным проблемам работника. Даже если человек знает, что он не разведен, деньги все равно уходят в семью, потому что его все равно заставляют сначала снимать выплаты на питание, лимит взыскания уже исчерпан и деньги уходят 2-4 командным кредиторам.
Это не совсем мошенничество, но может быть расценено как злоупотребление правом, и заинтересованное лицо (т. е. кредитор) может подать на такого должника в суд.
Как можно законно избавиться от долга? Узнайте у своего адвоката.
Удержания из оплаты больничного листа
Выплаты по временной нетрудоспособности (больничные) приравниваются к доходам, и многие сталкиваются с проблемой, что делать, если компания сама оплачивает остальные первые три дня.
Как правило, бухгалтер удерживает средства только с денег, выплаченных самой компанией, и расчеты должны производиться только с фактически выплаченной суммой, то есть с первыми тремя днями больничного. При получении исполнительного документа SFD удержит необходимый процент от выплаченных пособий за оставшийся период, но это не интересует ни работодателя, ни должника.
Как поддерживать прожиточный минимум?
Дмитрий работает курьером в службе доставки в подмосковном городе и задолжал банку 345 000 рублей. Из ежемесячного дохода в 24 000 компания вынуждена удерживать 12 000 рублей, и это не закончится сразу. Дмитрий вынужден жить на оставшиеся 12 000.
Точнее, он вынужден жить с ними до февраля 2022 года.
Мы уже неоднократно писали о поправках, обязывающих политиков-должников соблюдать прожиточный минимум. Напомним, что согласно новой редакции статьи 446 Гражданского процессуального кодекса РФ, в исполнительном производстве взыскание не распространяется на зарплаты и других гражданских служащих. Прожиточный минимум (если сумма в районе выше, чем по стране, берется региональная сумма).
Чтобы удержать средства из зарплаты, компании должны учитывать это новое правило в дополнение к другим требованиям. Кстати, оно распространяется и на оформленные документы, принятые на работу до 01. 02. 2022 года.
Что делать, если ваши права нарушены взысканием? Как оспорить действия судебного пристава-исполнителя или само судебное решение, на котором основан исполнительный документ? Какие виды долгов могут быть удалены? Мы проинформируем вас об этом во время консультации.
Мы поможем вам избавиться от долгов на законных основаниях
Юрист позвонит вам в течение одной минуты и даст советы. Бесплатно.
Удержания из зарплаты по исполнительному листу: разъясняет заместитель руководителя Ростольда
Заместитель руководителя Ростольда Иван Шклобет объясняет бухгалтерам, как правильно рассчитать удержания из доходов сотрудников.