1. 1 Настоящая должностная инструкция устанавливает обязанности, права и ответственность молодого преподавателя.
1. 2 Назначение на должность и освобождение от должности определяется руководителем школьного округа на основании рекомендации руководителя школьного округа.
1. 3 На должность воспитателя молодежи назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1. 4 Молодые преподаватели во время своей деятельности получают следующие рекомендации.
1. 5. Молодым педагогам необходимо знать следующее.
1. 6 Младший преподаватель подчиняется непосредственно старшему преподавателю.
1. 7 В отсутствие младшего преподавателя (отпуск, болезнь) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
Обязанности.
На заместителя профессора возлагаются следующие обязанности: 1. 1.
2. 1. участвовать в планировании и организации жизнедеятельности учеников и в проведении уроков, организованных учителем
2. 2 Под руководством куратора выполняет повседневные задачи по созданию условий для социально-психологической реабилитации заключенных, их социальной и трудовой адаптации.
2. 3 Совместно с врачом и под руководством куратора поддерживать и укреплять здоровье воспитанников, проводить мероприятия, способствующие их физическому и психическому развитию, обеспечивать соблюдение режима дня.
2. 4 Организовывать и оказывать необходимую помощь с учетом возраста студента, работы по самообслуживанию и соблюдения требований охраны труда.
2. 5 Участвовать в профилактике девиантного поведения и вредных привычек учащихся.
2. 6 обеспечивать соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил обслуживания помещений и оборудования.
2. 7 сотрудничать с родителями воспитанника (или лицами, действующими от имени родителей).
2. 8 обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса
2. 9. соблюдать правила охраны труда и пожарной безопасности.
Права.
Молодые учителя имеют следующие права.
3. 1. быть информированным о плановых решениях руководства, касающихся их деятельности
3. 2. готовить предложения по улучшению своей работы в связи с задачами, указанными в настоящей Директиве.
3. 3. в рамках своих обязанностей информировать своего непосредственного руководителя о недостатках, выявленных в ходе выполнения своих обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3. 4 обращаться к администрации за содействием в исполнении должностных обязанностей и прав 3. 5 просить лично или через непосредственного руководителя об оказании содействия в исполнении должностных обязанностей и прав.
3. 5 запрашивать лично или через своего непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Обязанности.
Доцент несет следующую ответственность.
4. 1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.
4. 2 за правонарушения, совершенные в процессе деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором. 4. 3 за причинение материального ущерба имуществу работника — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.
4. 3 за причинение материального ущерба — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором. 4.3 При причинении тяжкого вреда — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.
Порядок рассмотрения должностных инструкций.
5. 1. должностные инструкции будут пересматриваться, изменяться и дополняться по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5. 2. Все должностные лица ведомств, на которые распространяется действие настоящей Директивы, должны быть ознакомлены с приказом, изменяющим подписанное описание обязанностей.
Ключевые элементы разработки Директивы
Должностные функции.
Основными обязанностями младшего воспитателя являются. — организация и проведение воспитательной работы с детьми; — подготовка и проведение занятий, игрушек и развлечений; — содействие физическому, эмоциональному и умственному развитию детей; — обеспечение безопасности и комфорта детей; — участие в организации мероприятий и праздников.
Права педагогов.
Педагог имеет право создавать благоприятную атмосферу для развития и обучения ребенка — использовать различные методы и приемы реализации образовательных проектов — участвовать в профессиональных конференциях, семинарах и обучающих программах — соблюдать правила этики для защиты своих профессиональных интересов и
Обязанности.
Педагог несет ответственность за качество образовательных проектов и соблюдение требований безопасности детей. Помимо соблюдения правил этики и конфиденциальности, он обязан выполнять требования по ведению документации и предоставлению отчетов. Нарушение профессиональных стандартов и правил может быть расценено детским садом как дисциплинарный проступок.
Различия между инструкциями младшего и помощника воспитателя
В 1990-х годах прошлого века были приняты изменения в требованиях к квалификации младшего персонала. В частности, руководителям детских садов рекомендовалось ввести должность младшего воспитателя вместо помощника воспитателя (DADA). На эту должность должны были назначаться лица со средним образованием. Оплата их труда должна производиться на основе разрядов, предусмотренных Единым законом о труде. Это означало, что вместо трех степеней, предлагаемых для оплаты труда помощника воспитателя, использовались более высокие баллы — до шести степеней.
Обязанности воспитателей детских садов отличаются от обязанностей помощников воспитателей только в определенный момент времени. Помощники воспитателей участвуют в мероприятиях с детьми, организованных воспитателем группы. В обязанности помощника входят обязанности, связанные с техническим обслуживанием детей, обеспечением их безопасности и комфорта.
Специализированные инструкции по охране труда для педагогов
Помимо описания работы, молодые люди получают инструкцию по охране труда и технике безопасности. Ее цель — обеспечить как личную безопасность младшего воспитателя, так и соблюдение правил, предусмотренных для выполнения определенных задач.
В этих инструкциях объясняются все правила, которые воспитатель должен соблюдать в своей работе. Это и правила использования моющих и чистящих средств, и правила их хранения и применения в различных ситуациях, и использование защитной одежды и вспомогательных средств.
В документе подробно описаны все действия, которые необходимо выполнять во время работы. Он обеспечивает безопасность самих работников, других членов педагогического коллектива, вспомогательного персонала и, конечно, учеников.
Соблюдение правил работы и документа по охране труда — важное условие полноценного образовательного процесса в детских образовательных учреждениях.