В трудовом законодательстве нет понятия «отгул», но на практике и работники, и руководители понимают, о чем идет речь. О предоставлении внеплановых репо. Если сотрудник получает его за свой счет, администрация не должна оплачивать отсутствие на месте.
Во вторичной записке! В SA хранилище называется незапланированной лицензией. Ее может получить любой сотрудник за свой счет, в отпуске или в качестве компенсации за выходной, выходные или нерабочее время.
По какой бы причине вам ни понадобилась компенсация за невыплату, вам необходимо написать заявление на получение лицензии за свой счет и пройти весь процесс, чтобы получить разрешение от своего начальника. В противном случае можно легко потерять работу и быть уволенным за прогул.
Сверхурочные.
Работники имеют право на получение дополнительных дней отдыха вместо сверхурочных или за работу в выходные/праздничные дни (статьи 152 и 153 Демократического закона Казахстана).
Важно помнить о следующих моментах
Важно! Если сотрудник опоздал на работу по собственной инициативе, начальник имеет право компенсировать ему сверхурочные.
За праздничные дни.
Чтобы не терять деньги, вы можете взять несколько дней отпуска в противовес обычной отпускной программе. В этом случае вы должны согласовать свои пожелания, но не путем подачи заявления на обычное разрешение, а путем письменного заявления на однодневный отпуск за свой счет.
ВАЖНО: Не разрешается разбивать обычную лицензию на более мелкие части для отдыха в течение года. Вы не можете арендовать более чем на две недели.
Бесплатно
Сотрудники могут взять отгул бесплатно, если нет сверхурочной работы, она может быть компенсирована репозиторием и запланированный на год отпуск уже состоялся.
По закону начальство не может отказать, если есть уважительная причина для невыхода на работу.
ПРИМЕЧАНИЯ! В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса донорам предоставляются дополнительные выходные дни.
Для обеспечения социальных гарантий в трудовом договоре или стандартах компании могут быть предусмотрены иные основания для получения репутации.
На какой срок я могу получить лицензию?
Как уже говорилось выше, для большинства людей количество дополнительных дней в лицензии не может превышать 14 дней, но есть и исключения.
Потеря денег.
Понятно, что лицензия оплачивается не за свой счет. Кроме того, она уменьшает сумму заработка, на основании которого рассчитываются пособия по болезни, декретные и отпускные.
По этой причине многие не предпочитают выходить на работу без содержания, а предпочитают откладывать решение важных дел на праздники или официальные выходные. Еще одна обычная практика — выходить из обычного отпуска пораньше, чтобы использовать «остатки» позже в течение года.
Правильная загрузка.
Заявление на отпуск, опубликованное по ссылке, поможет вам составить документ в нужном формате. Перед его написанием убедитесь, что в отделе кадров нет корпоративного образца, который можно было бы взять за основу.
Важно! Заявления, независимо от причины, по которой они были получены, пишутся до разрешения, а не перед ним.
Затем документ подписывает начальник, который издает приказ об экстренном разрешении. Сотрудники должны убедиться в том, что они знакомы с текстом с личной подписью. Кроме того, все документы отправляются в бухгалтерию и отдел кадров.
Во вторичной служебной записке! Ожидание письменного разрешения от Главного управления не является обязательным, если работник получает компенсацию или разрешение на разумных основаниях.
Знание того, как написать заявление за свой счет, учет всех особенностей вашей личной ситуации и понимание того, что вы должны согласовать отсутствие на рабочем месте перед отгулом, позволяет не нарушать закон, а взять отгул. Подвергая риску собственное трудоустройство.