Почему мой работодатель просит меня ознакомиться с документами? И каковы риски в случае возникновения конфликтной ситуации? Могу ли я получить документ для ознакомления, не подписывая его сразу? И какие ограничения возможны при ознакомлении?
Ответы юристов (1).
Работодатель имеет право поощрять работников за ознакомление с документами, связанными с трудовой деятельностью. Работник имеет право получить документы для ознакомления, но не обязан их сразу подписывать. Если у работника нет времени на немедленное ознакомление с документами, он имеет право попросить работодателя временно отложить подписание документов для ознакомления с ними. Такая просьба должна быть обоснована и своевременно представлена работодателю.
Если работодатель рекомендует Вам ознакомиться с документами и желает их получить, то Вам следует знать, что Вы можете получить или скопировать следующие документы.
Вы можете ознакомиться с этими документами, но не обязаны их подписывать. Если возникнет конфликтная ситуация, вам следует обратиться к юристу для подготовки соответствующей документации и проведения переговоров с работодателем.
Статья 17 ТК РФ «Права работников по трудовым договорам»; Статья 57 ТК РФ «Документы, выдаваемые работникам при увольнении»; Статья 56 ТК РФ «Оформление документов, связанных с трудовыми отношениями».
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги помогут вам в следующих случаях.
Воспользовавшись услугой, вы получаете
Воспользовавшись услугой, вы сможете.