Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка работника за два последних календарных года. Среднегодовой заработок включает в себя зарплату, а также различные льготы и премии. Очень важно, чтобы при расчете учитывались все факторы, которые могут оказать влияние.
Может случиться так, что сотрудник не работал в течение последних двух календарных лет и находился в декретном отпуске. В этом случае можно применить переходный период.
Если сотрудник начал трудовую деятельность относительно недавно и еще не проработал два календарных года, средний заработок будет рассчитываться исходя из минимальной заработной платы в конкретном регионе.
Кто может подать заявление?
Подать заявление в ПФР с просьбой предоставить информацию о трудовой деятельности могут как работники, так и работодатели. Первый случай используется в тех случаях, когда человек в настоящее время нигде не работает и поэтому не может обратиться за посторонней помощью.
Работники, заинтересованные в подаче заявления, должны обратиться в отдел кадров и самостоятельно подать заявление. Адрес, на который следует направить заявление, указывает ответственное лицо в компании, но, как правило, оно должно быть адресовано руководителю отдела кадров.
Обратиться к работодателю можно следующими способами
Вся официальная деловая переписка должна начинаться с указания, от кого и кому она направлена. Для этого в правом верхнем углу бумаги нужно написать ФИО работодателя компании, его должность и официальное название компании с указанием ее организационно-правовой формы. Затем в том же квадрате в общем падеже напишите ФИО и должность подчиненного согласно штатному расписанию.
Внизу документа пишется местонахождение компании и дата составления документа. Кроме того, отметьте, что работодатель сделал запрос в SDOE, и оставьте список информации, которую вам необходимо получить.
Не лишним будет объяснить, какие факты имеют отношение к делу и почему вам необходимо их запросить. Как правило, это происходит, когда сотрудник готовится к выходу на пенсию или готовится к длительному отпуску по уходу за ребенком.
Я, Лазарева Ольга Петровна, занимаю должность юрисконсульта ООО «Ларец» в связи с предстоящим уходом в декретный отпуск.
С целью уточнения сведений о моей трудовой деятельности, в частности для подачи заявления в ПФР об уточнении среднего заработка за два последних календарных года (2022 и 2023).
На данном этапе процесс подачи заявления в пенсионный фонд подходит к концу. Когда работник убедится, что вся необходимая информация уже на бумаге, он может поставить свою подпись. Подписи, оставленные на документе, подлежат обязательной расшифровке (имя и фамилия).
Мы направляем запрос в компанию и даже пытаемся его продублировать. На взгляд представителя работодателя, один дубликат остается на руках у сотрудника, а второй экземпляр направляется в организацию. Если работодатель по каким-либо причинам проигнорирует просьбу, сотрудник может смело обращаться в суд с этим документом.
Почему оно необходимо?
Пенсионные фонды в Российской Федерации не требуют сопроводительного письма при подаче планового отчета, но его наличие может быть крайне необходимо.
Что означает отсутствие деятельности?
Отсутствие финансово-хозяйственной деятельности при сдаче отчетности в ПФР относится к ситуациям, когда организация не выплачивала зарплату сотрудникам в течение отчетного периода. Это означает, что обязанность по уплате взносов в фонд не возникает.
К письму прилагается выписка из банка о том, что платеж со счета не производился.
Как правильно написать письмо об ошибках?
Застраховать бухгалтера от ошибок в отчетности невозможно. Часто при расчете обнаруживаются ошибки в отчетах за предыдущие периоды. В этом случае необходимо подготовить уточняющую или корректирующую документацию и сдать ее в двойку. К уточняющему расчету должно быть приложено сопроводительное письмо.
Какие штрафы предусмотрены за несоблюдение сроков?
Порядок представления своевременной отчетности по пенсионному страхованию регулируется главой 34 Налогового кодекса РФ. Согласно пункту 7 статьи 431 Налогового кодекса РФ, если в предыдущем отчете обнаружена ошибка в расчете по страховым взносам, этот отчет считается непредставленным. Уведомление направляется плательщику в течение 10 дней со дня получения расчета. У плательщика взносов есть пять дней, чтобы представить четкие документы.
В разделе 431(7) также указан крайний срок представления расчета страховых выплат. Срок действия расчета страховых выплат истекает 30-го числа месяца, в котором был представлен отчет.